Votre profil :
- Titulaire d’un diplôme de niveau Master ou équivalent par expérience ;
- Vous possédez minimum 10 années d’expérience dans une fonction en lien avec les ressources humaines ;
- Vous maitrisez divers domaines de la gestion des ressources humaines: recrutement, formation, payroll, gestion des carrières, gestion des talents, … ;
- Vous maitrisez les divers outils informatiques ( suite Office ) ;
- Vous faites preuve d’une bonne capacité à rédiger et à tenir à jour des tableaux de bord RH ;
- Vous avez une bonne maitrise des outils spécifiques à la gestion des ressources humaines, vous êtes aussi capable d’en mettre en place en fonction des besoins ;
- Vous maitrisez et êtes capable de rechercher l’information dans le droit social belge ;
- Vous avez une bonne communication orale et écrite en français et avez au minimum un niveau intermédiaire d’anglais. De bonnes connaissances en néerlandais est en plus ;
- Vous appréciez le travail en équipe ;
- Vous vous retrouvez en ces termes: flexibilité et adaptabilité, sens de la communication, autonome, curieux, intègre, rigoureux, organisation, sens des priorités ;
- Vous faites preuve d’empathie, de sens de l’écoute et de conscience professionnelle.
L’offre :
- Une fonction enrichissante dans un environnement convivial, au sein d’une entreprise dynamique, en croissance, à la forte culture d’entreprise, favorisant les carrières aux profils entrepreneuriaux ;
- Une mission évolutive dans une ambiance collaborative ;
- Un contrat de travail assorti d’avantages extra-légaux ou un contrat freelance.
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