Normes ISO 45001 et ISO 50001

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Système de prévention et de gestion des risques

L’ISO 45001 remplace l’OHSAS 18001. Il s’agit d’un système de prévention et de gestion des risques professionnels en matière de santé, de sécurité et de bien-être au travail (SSBT).

Cette dernière est évidemment compatible avec les normes internationales de systèmes de management ISO.

Avec une certification ISO 45001, vous améliorez les piliers économiques et sociaux de votre entreprise. De plus, vous boostez la motivation de votre personnel qui profite de meilleures conditions de travail. Le tout en réduisant les coûts liés aux accidents de travail et aux maladies professionnelles.

Un accompagnement optimal dans l'obtention de votre norme ISO 45001

Nos experts sont à vos côtés durant tout le processus de certification. Cela comprend les éléments suivants :

Réalisation d’une analyse de votre mode de fonctionnement en matière de gestion SSBT ;
Identification des dangers via une analyse des risques ;
Accompagnement complet du manager ;
Anticipation des situations d’urgence et identification des solutions les plus adaptées ;
Analyse de votre stratégie, de vos objectifs et du choix des indicateurs ;
Assistance dans la veille réglementaire et la réalisation des audits ;
Conseils et implémentation des outils digitaux de management sur mesure ;
Réalisation des audits internes ;
Organisation de la revue de direction.

Qu'est-ce que la norme ISO 50001 ?

Système de management de l'énergie

L’ISO 50001 est une norme internationale qui définit les exigences en vigueur pour le système de management de l’énergie (SME) d’un organisme. Toute entreprise peut l’utiliser et se faire certifier. Qu’elle soit grande ou petite et quel que soit son domaine d’activité.

Un SME permet d’identifier et de prioriser des actions mais également de les planifier, les réaliser, les évaluer et d’y apporter des mesures correctives.

Le système de gestion de l’énergie ISO 50001 peut s’intégrer parfaitement à votre management de la sécurité ou de l’environnement.

Le but d’une mise en conformité n’est pas de modifier votre organisation mais d’y apporter des actions ponctuelles et cohérentes. Le tout en étant centré sur l’amélioration constante des processus.

Les avantages d'un tel système

Disposer d’un outil de management basé sur le bon sens ;
Faciliter et clarifier la communication interne ;
Obtenir le bon document au bon endroit, au bon moment ;
Permettre une maîtrise des coûts et réduire les risques ;
Disposer d’un outil de gestion adapté à votre profil (Navyqual, Symalean…) ;
Fixer des objectifs et les déployer à tous les niveaux de l’entreprise ;
Optimiser le plan de formation et accroître les performances des équipes ;
Développer une image positive et une reconnaissance externe ;
Apporter de la rigueur et de l’ordre dans l’organisation ;
Répondre à une exigence de certification ISO 50001.

Notre démarche complète

Identification des énergies consommées ;
Réalisation de la revue énergétique ;
Assurance de l’état des lieux et du suivi législatif ;
Définition d'une stratégie et d’un plan d’amélioration ;
Rédaction des procédures en tandem avec votre organisation ;
Formation et sensibilisation du personnel ;
Réalisation des audits internes ;
Organisation de la revue de direction ;
Préparation et accompagnement lors de l’audit externe.

Vous souhaitez être accompagné par un expert Intraco Consulting ?

Digitalisation de la gestion QHSE

Nous créons des systèmes de management adaptés à votre entreprise et aux complexités du secteur. Dans un souci de performance, nous ne gardons que l’essentiel.

Nos systèmes sont simples, ce qui permet à tous les collaborateurs de les comprendre facilement. Cela facilite également leur implication dans la démarche qualité de l’organisation.

Nos solutions de digitalisation de votre gestion QSE sont personnalisées en fonction de vos spécificités. A la clé ? Une gestion QSE autonome, simple et totalement intégrée.

Les questions fréquentes

Quels sont les avantages de la norme ISO 45001 ?

L’ISO 45001 est destinée aux entreprises soucieuses d’améliorer la sécurité de leurs employés, de réduire les risques sur le lieu de travail et de créer des conditions de travail meilleures et plus sûres. La notion de bien-être au travail est aujourd’hui déterminante dans la performance des équipes.