L'enregistrement EMAS pour attester de vos démarches environnementales
Alors que les entreprises se tournent de plus en plus vers des stratégies durables pour répondre aux attentes de leurs parties prenantes et aux exigences réglementaires, l’EMAS se présente comme un repère de référence. Celui-ci offre aux organismes un moyen reconnu de valoriser leur engagement pour le développement durable.
Qu’est-ce que l’EMAS (système de management environnemental et d’audit) ?
L’EMAS, acronyme de Eco-Management and Audit Scheme, est un système de management environnemental et d’audit qui vise à encourager les entreprises à évaluer, rapporter et améliorer continuellement leurs performances environnementales.
Développé par l’Union Européenne, ce système volontaire se distingue par son approche globale. Bien que construit initialement pour l’Europe, l’EMAS s’est ouvert au monde entier à la suite de sa révision en 2010. Cette ouverture internationale permet à toute organisation, quel que soit son emplacement géographique, de s’inscrire et de bénéficier d’une reconnaissance mondiale.
Le système EMAS repose sur trois piliers essentiels :
- La performance: L’objectif est d’encourager une amélioration continue de la performance environnementale des organisations. Cela implique une évaluation rigoureuse des processus internes, une gestion efficace des ressources et une réduction de l’impact environnemental des activités de l’entreprise.
- La crédibilité: La certification acquise à la suite de l’audit est un gage de crédibilité, attestant de l’engagement sérieux de l’organisation envers la gestion environnementale.
- La transparence: Les organismes sont tenus de publier des informations détaillées sur leurs performances environnementales, permettant ainsi une évaluation ouverte par le public et les parties prenantes. Cette ouverture vise à renforcer la confiance envers l’organisation et à encourager une participation active des employés et des parties prenantes à ces initiatives.
Quelles sont les différences entre l’EMAS et l’ISO 14001 ?
Bien que ces deux cadres partagent des principes similaires pour l’amélioration environnementale, l’EMAS se distingue par l’obligation pour les entreprises de publier une déclaration environnementale chaque année.
Cette déclaration, qui doit être validée par un vérificateur externe, renforce la transparence et la responsabilité, et apporte plus de rigueur au système. Cette caractéristique fait de l’EMAS un choix privilégié pour les entreprises déjà certifiées ISO 14001 qui cherchent à renforcer leur engagement environnemental grâce à une reconnaissance et une crédibilité accrues auprès du public et des parties prenantes.
Il existe également d’autres différences entre ces deux cadres et l’EMAS se distingue par :
- Une obligation de conformité à la législation environnementale applicable ;
- Une obligation d’amélioration des performances via 6 objectifs de base obligatoires et chiffrés ;
- Une plus grande implication du personnel.
Les avantages pour les entreprises
L’EMAS offre de nombreux avantages aux organismes qui choisissent de l’adopter, notamment :
- Reconnaissance internationale et européenne: l’EMAS est reconnu comme l’un des systèmes de gestion environnementale les plus prestigieux, permettant aux organisations de se démarquer sur le marché mondial.
- Avantage compétitif dans les marchés publics: les entreprises certifiées bénéficient souvent de points supplémentaires dans les procédures de sélection pour les marchés publics, améliorant ainsi leurs chances d’obtention de contrats.
- Engagement des parties prenantes: le système encourage l’implication des employés et des parties prenantes dans les efforts environnementaux, favorisant une culture organisationnelle plus durable.
- Amélioration de l’image de marque: l’adoption de l’EMAS peut améliorer la réputation de l’organisme, attirant des clients et des investisseurs soucieux de l’environnement.
- Transparence accrue: la publication d’une déclaration environnementale validée annuellement renforce la transparence des pratiques environnementales de l’organisation.
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