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plan de transition climatique
Préparez votre entreprise aux exigences de la CSRD et des normes ESRS pour un avenir durable
Avec l’entrée en vigueur de la directive CSRD (Corporate Sustainability Reporting Directive), les entreprises sont désormais tenues de mettre en œuvre un plan de transition climatique ambitieux. Ce plan vise à aligner les activités des entreprises sur les objectifs climatiques de l’Union Européenne et à atteindre la neutralité carbone d’ici 2050. La norme ESRS E1 fait du plan de transition un socle de la stratégie d’entreprise, en exigeant un engagement concret pour réduire les émissions de GES, compatible avec le scénario de limitation du réchauffement climatique à 1,5°C des Accords de Paris.
Qu’est-ce qu’un plan de transition climatique ?
Un plan de transition climatique est bien plus qu’un document :
c’est une feuille de route qui permet à une entreprise de passer d’un modèle classique
à un modèle durable et bas-carbone. Ce plan s’appuie sur des objectifs de réduction d’émissions de GES, conformes aux Accords de Paris.
En développant ce plan, les entreprises non seulement renforcent leur impact environnemental positif, mais répondent aux normes de transparence rigoureuses de la CSRD.
Ce plan devient un levier pour anticiper les coûts de la transition bas-carbone (ex. taxe carbone) et pour prévenir les risques réputationnels.
Le plan de transition est crucial pour la CSRD
La CSRD impose aux entreprises de fournir des informations précises et mesurables sur leurs performances environnementales, sociales et de gouvernance (ESG). Le plan de transition constitue donc un pilier de conformité pour les entreprises qui souhaitent démontrer leur engagement en matière de réduction de leur impact climatique. Conformément à la norme ESRS E1, ce plan doit :
- Mesurer et réduire les émissions de carbone avec des actions concrètes, adaptées aux attentes des régulateurs.
- Fixer des objectifs climatiques mesurables et ambitieux, alignés avec les engagements européens.
- Garantir la transparence pour les investisseurs, afin de prouver la crédibilité et la rigueur de l’engagement climatique de l’entreprise.
Les étapes essentielles pour élaborer un plan de transition climatique efficace
Évaluer l’empreinte carbone
Mesurez les émissions de GES (scopes 1, 2 et 3) pour identifier les sources d’émissions et établir une base de référence pour la réduction.
Définir une trajectoire de décarbonation
Fixez des cibles de réduction des émissions, par exemple, une diminution de 50 % des émissions d’ici 2030, et atteignez la neutralité carbone en 2050. Ces objectifs doivent être soutenus par une méthodologie claire et conforme (par ex. Science-Based Targets).
Identifier et publier les leviers de décarbonation
Énumérez et mettez en œuvre des actions concrètes, telles que l’intégration d’énergies renouvelables, l’amélioration de l’efficacité énergétique, et la réduction de la consommation de carburant.
Gérer les émissions verrouillées
Évaluez les émissions futures des actifs à long terme (équipements industriels, infrastructures) pour éviter des actifs échoués et atténuer les risques financiers de la transition.
Allouer des ressources dédiées
Assurez-vous que les investissements (CapEx, OpEx) nécessaires sont intégrés dans la stratégie globale de l’entreprise pour garantir une transition solide. Le plan doit aussi montrer comment ces dépenses s’intègrent dans la stratégie globale de l’entreprise et sa transition vers une économie bas-carbone. Est aussi pris en compte les ressources humaines.
Suivi et transparence
Définissez des indicateurs de performance clés (KPIs) pour suivre les progrès, maintenir la transparence et permettre des ajustements si nécessaire. Cette étape est cruciale pour que les investisseurs puissent évaluer l’avancement et la crédibilité du plan.
COMMENT ACT4IMPACT PEUT VOUS ACCOMPAGNER DANS VOTRE PLAN DE TRANSITION CLIMATIQUE ?
Chez Act4Impact, nous vous accompagnons à chaque étape de l’élaboration de votre plan de transition pour vous aligner sur les exigences de la CSRD et des normes ESRS. Nos services comprennent :
- Évaluation de l’empreinte carbone : Analyse approfondie des émissions de GES sur les scopes 1, 2 et 3.
- Fixation d’objectifs climatiques : Définir des cibles ambitieuses et conformes aux engagements climatiques de l’Union Européenne.
- Développement de stratégies de réduction : Mise en œuvre de plans d’action concrets et adaptés à votre secteur pour une transition réussie.
- Suivi et reporting : Définition de KPIs pour suivre vos progrès et assurer une transparence totale dans les rapports annuels.
Contactez Act4Impact dès aujourd’hui pour un accompagnement personnalisé dans l’élaboration de votre plan de transition climatique. Ensemble, construisons une stratégie bas-carbone solide pour répondre aux exigences réglementaires et bâtir un avenir durable.
