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stratégie ESG & RSE

Un levier de performance durable pour les entreprises

Dans un monde où les enjeux environnementaux, sociaux et de gouvernance (ESG) deviennent prioritaires, adopter une stratégie RSE-ESG est essentiel pour les entreprises souhaitant se positionner comme des acteurs responsables et engagés. La stratégie RSE (Responsabilité Sociétale des Entreprises) va au-delà des simples engagements et se traduit par des actions concrètes pour minimiser l’impact environnemental, améliorer le bien-être social, et renforcer la transparence de gouvernance. 

En tant que société de conseil, Act4Impact accompagne les entreprises dans le développement et la mise en œuvre de stratégies RSE-ESG efficaces, alignées avec les meilleures pratiques et les standards internationaux.

Pourquoi adopter une stratégie ESG & RSE?

Mettre en place une stratégie RSE-ESG n’est plus un simple choix, mais un impératif pour les entreprises qui veulent rester compétitives et répondre aux attentes croissantes de leurs parties prenantes.

Cette démarche permet de :

Réduire les risques

Identifier et atténuer les risques environnementaux, sociaux et de gouvernance qui pourraient affecter la réputation et la rentabilité de l’entreprise

Attirer les talents et les investisseurs

Une entreprise socialement et environnementalement responsable attire davantage de talents et d’investisseurs

Optimiser la performance

Une bonne stratégie RSE-ESG permet de réaliser des économies en ressources, de rationaliser les processus et d’améliorer la productivité

Renforcer l’image de marque

Les consommateurs et partenaires sont de plus en plus sensibles aux valeurs de durabilité et de transparence

COMMENT ACT4IMPACT ACCOMPAGNE VOTRE STRATÉGIE RSE & ESG ?

Act4Impact vous guide à chaque étape pour développer une stratégie ESG & RSE solide et pérenne, adaptée aux spécificités de votre secteur.

Nos services comprennent :

Analyse de matérialité

Identifier les enjeux ESG les plus pertinents pour votre entreprise et vos parties prenantes, en tenant compte des tendances sectorielles et des standards de référence.

Analyse des Objectifs de Développement Durable prioritaires

Définition des objectifs

Fixer des objectifs clairs et mesurables, en cohérence avec les objectifs internationaux comme les Accords de Paris et les ODD (Objectifs de Développement Durable) des Nations Unies.

Mise en place des actions

Développer des plans d’action concrets pour répondre aux objectifs de durabilité, tels que la réduction des émissions de CO₂, la gestion des déchets, l’amélioration des conditions de travail, le développement de carrière, les plans des formations, une charte RSE, la mise en place de diverses politiques, ou la transparence dans la gestion, code de conduite.

Suivi des indicateurs de performance

Mettre en place des indicateurs ESG pour mesurer les progrès réalisés et ajuster les stratégies en fonction des résultats.

Reporting et communication

Élaborer des rapports de durabilité en conformité avec les standards de la CSRD (Corporate Sustainability Reporting Directive) et des normes ESRS (European Sustainability Reporting Standards) pour garantir la transparence et informer vos parties prenantes de vos avancées.

Une stratégie ESG & RSE bien construite repose sur trois piliers essentiels

ENVIRONNEMENT

Réduction de l’impact environnemental de l’entreprise. Cela comprend la gestion des émissions de gaz à effet de serre, la réduction de la consommation d’énergie et d’eau, la gestion responsable des déchets, et la protection de la biodiversité. Les entreprises peuvent également s’engager dans des initiatives de transition énergétique et de neutralité carbone pour anticiper les futures régulations.

SOCIAL

Amélioration des conditions de travail, promotion de la diversité et de l’inclusion, respect des droits humains dans la chaîne de valeur, et engagement pour le bien-être des employés. Cet aspect social est crucial pour créer une culture d’entreprise inclusive, promouvoir la fidélité des employés et contribuer au développement des communautés locales.

GOUVERNANCE

Transparence et intégrité dans les pratiques de gestion. Il s’agit de mettre en place une gouvernance responsable, qui inclut la lutte contre la corruption, la gestion éthique des données et la prise en compte des intérêts des parties prenantes. Une gouvernance solide est la garantie d’une prise de décision équilibrée et conforme aux meilleures pratiques éthiques.

Avantages d’une stratégie ESG & RSE pour votre entreprise

 

Adopter une stratégie RSE-ESG présente des avantages tangibles et intangibles pour l’entreprise :

Conformité réglementaire

Respect des régulations en matière de durabilité et anticipation des futures normes.

Engagement des employés

Favoriser l’attraction et la fidélisation des talents grâce à une culture d’entreprise qui valorise les engagements sociaux et environnementaux.

Réduction des coûts

Optimiser les ressources et réduire les dépenses liées à la consommation d’énergie, aux matières premières, et à la gestion des déchets.

Différenciation sur le marché

Les clients et partenaires préfèrent aujourd’hui les entreprises qui démontrent un réel engagement en matière de RSE et d’ESG.

 

Les standards et cadres pour une stratégie ESG & RSE réussie

 

Act4Impact s’assure que votre stratégie RSE-ESG respecte les principaux standards internationaux, ce qui facilite la transparence et la comparabilité de vos actions. Nous nous appuyons sur :

ISO 26000

Cadre de référence pour la responsabilité sociétale, permettant de structurer et d’aligner vos pratiques avec les meilleures normes de durabilité.

CSRD et ESRS

Normes européennes de reporting qui renforcent la transparence des entreprises sur leurs impacts ESG.

Science-Based Targets (SBTi)

Fixation d’objectifs de réduction des émissions basés sur la science pour s’aligner sur les Accords de Paris.

ODD des Nations Unies

Intégration des 17 Objectifs de Développement Durable dans les actions de votre entreprise pour un impact global et mesurable.

ACT4IMPACT PEUT VOUS ACCOMPAGNER VOTRE STRATÉGIE RSE & ESG

Act4Impact vous guide à chaque étape pour développer une stratégie ESG & RSE solide et pérenne, adaptée aux spécificités de votre secteur.