Gestion du changement
Vous avez le projet de fusionner avec une autre société ? Votre entreprise va déménager ? Vous changez de logiciel de gestion interne ? Quel que soit le changement dont votre entreprise doit faire face, nous pouvons vous épauler.
Ces transitions bouleversent souvent l’équilibre de l’organisme. Elles doivent donc être préparées et implémentées avec minutie. Ainsi, ces changements correspondront parfaitement à l’image et à la raison d’être de l’entreprise.
Par nature, le changement génère des résistances. Il est important que vos collaborateurs comprennent ce qu’ils vont devoir modifier. Ils doivent se sentir soutenus et savoir qu’ils obtiendront les moyens nécessaires pour atteindre leurs objectifs.
De la même manière, les managers doivent réfléchir aux méthodes pour initier des transformations et les consolider sur le long terme. Cela requiert une grande ouverture d’esprit de la part des personnes responsables.
Des experts de modèles de conduite du changement
Pour mener à bien ce processus, nos spécialistes utilisent des méthodes et modèles de conduite du changement. Ces derniers sont orientés individu afin de se positionner du point de vue des personnes dont les activités sont impactées.
Nous pourrons alors identifier les actions nécessaires pour réussir la transformation attendue.
Notre mission consiste à :
- Aider les personnes à donner du sens au changement ;
- Mesurer les progressions ;
- Identifier les écarts et mettre en place des actions correctives ;
- Assurer la formation et le coaching des équipes sur place.
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