Critères ESG : définition et enjeux
À l’heure où la conscience sociale et environnementale influence profondément les dynamiques commerciales, les investisseurs et entreprises se tournent de plus en plus vers l’ESG. Au-delà des indicateurs financiers traditionnels, cette approche offre une perspective complète, intégrant des considérations cruciales sur la responsabilité sociale, la qualité de la gouvernance et l’impact sur la planète.
Principes et objectifs de l’ESG
L’ESG, acronyme de Environnemental, Social et Gouvernance, représente un ensemble de critères utilisés pour évaluer les performances d’une organisation en matière de responsabilité sociale et environnementale ainsi que de gouvernance.
Aujourd’hui, l’analyse des performances financières et extra-financières est devenue incontournable. Cette approche globale permet de mieux évaluer la valeur d’une activité, en prenant en considération son impact sur la société et l’environnement.
Il s’agit donc d’un outil essentiel pour comprendre non seulement la rentabilité économique d’une entreprise, mais aussi sa contribution à la société et son engagement en faveur du développement durable. Les données fournies par les critères ESG sont primordiales pour les investisseurs qui cherchent à placer leur argent dans des sociétés à la fois respectueuses de la planète et éthiques.
Que recouvrent les critères Environnementaux, Sociaux et de Gouvernance ?
Le critère environnemental
Celui-ci évalue l’impact direct ou indirect de l’activité d’une entreprise sur l’environnement. Cela englobe plusieurs aspects cruciaux, tels que :
- Les émissions de CO2: mesure des rejets de dioxyde de carbone liés aux opérations de la société ;
- Le recyclage des déchets : évaluation des politiques et des pratiques de gestion des déchets, mettant l’accent sur le recyclage et la réduction de ceux-ci ;
- La consommation d’énergie : analyse des efforts mis en place pour réduire la consommation d’énergie et favoriser l’efficacité énergétique ;
- Respect de la biodiversité : mesure des actions entreprises pour préserver la biodiversité et minimiser les impacts négatifs sur les écosystèmes ;
- Prévention des risques environnementaux : évaluation des politiques et procédures visant à anticiper et à atténuer les risques potentiels.
Le critère social
Cet élément fait référence à l’impact direct ou indirect des activités d’un organisme sur ses parties prenantes, en se basant sur des valeurs considérées comme universelles :
- Droits humains : respect des droits fondamentaux de l’homme ;
- Normes internationales du travail : conformité aux normes internationales en matière de conditions de travail, de rémunération équitable et de droits syndicaux ;
- Prévention des accidents : mesure des politiques et procédures visant à prévenir les accidents et à assurer la sécurité des employés ;
- Taux de représentation hommes/femmes : promotion de la parité entre les genres au sein de l’organisation ;
- Accès équitable à la formation professionnelle pour les salariés ;
- Évaluation de la qualité du dialogue social entre l’organisation et ses parties prenantes ;
- Respect du droit des employés dans la chaîne d’approvisionnement.
Le critère de gouvernance
Ce dernier aspect fait référence à la manière dont une société est dirigée et administrée :
- Mise en place de politiques et de pratiques visant à prévenir et à lutter contre la corruption ;
- Établissement et présence d’un comité indépendant chargé de vérifier les comptes financiers ;
- Communication ouverte et transparente sur la rémunération des dirigeants ;
- Diversité au sein du conseil d’administration.
Pour aller plus loin dans votre démarche
La mise en œuvre d’une politique ESG se révèle être un outil stratégique indispensable pour appréhender la performance globale d’une entreprise. Notre équipe d’experts vous accompagne pour identifier et mettre en place des actions concrètes.
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